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	<title>Alberto Avio Archivi - Diritti Lavori Mercati</title>
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		<title>Fascicolo 3-2017</title>
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		<dc:creator><![CDATA[Edoardo Ales]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 11 Dec 2017 17:40:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fascicolo 3-2017]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Scarica il&#160;PDF indice editoriale EDOARDO ALES Il Modello Sociale Europeo dopo la crisi: una mutazione genetica? saggi GIOVANNI PINO Rilettura della nozione di contemperamento/bilanciamento tra esercizio del diritto di sciopero e diritti dei cittadini nella complessità sociale ROSA CASILLO La subordinazione “agile” FRANCESCO DI NOIA Legge e contratto collettivo prima</p>
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		<title>La nuova tutela del dipendente che segnala reati o irregolarità</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/la-nuova-tutela-del-dipendente-che-segnala-reati-o-irregolarita/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alberto Avio]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 30 Sep 2017 15:57:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Osservatorio 3-2017]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Scarica il PDF Sommario: 1. Premessa: il whistleblower nell’ordinamento sovranazionale. 2. La tutela del dipendente pubblico secondo la legge del 2012. 3. La nuova normativa: la tutela del dipendente pubblico. 4. La tutela del dipendente che segnala illeciti nel settore privato.  1. Premessa: il whistleblower nell’ordinamento sovranazionale Nel clima rovente</p>
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		<title>Fascicolo 2-2016</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/fascicolo-2-2016/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Pasqualino Albi]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 11 Jun 2016 16:06:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Fascicolo 2-2016]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Scarica il PDF indiceeditoriale BRUNO VENEZIANIDel contenuto essenziale dei diritti dei lavoratori: spunti per una ricerca saggi ALBERTO AVIOL’invecchiamento attivo: se la vecchiaia non ha etàPASQUALE PASSALACQUAL’equiordinazione tra i livelli della contrattazione quale modello di rinvio legale all’autonomia collettiva ex art. 51 del d.lgs. 81 del 2015LARA LAZZERONILicenziamento discriminatorio, motivo</p>
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		<title>L’invecchiamento attivo: se la vecchiaia non ha età</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/linvecchiamento-attivo-se-la-vecchiaia-non-ha-eta/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Alberto Avio]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 26 May 2016 14:28:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 2-2016]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Scarica il PDF AbstractDopo aver messo in luce i diversi modi di intendere l’invecchiamento attivo, si esamina il problema della determinazione dell’età pensionabile come momento di impossibilità di proseguire un’attività lavorativa. Valutata la normativa attuale e i problemi che conseguono alla determinazione di una determinata età, si propone l’utilizzo di</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/linvecchiamento-attivo-se-la-vecchiaia-non-ha-eta/">L’invecchiamento attivo: se la vecchiaia non ha età</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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