Scarica PDF Contents: 1. Introduction. 2.What do social partners ask for: the EU Framework Agreement on Digitalisation (FAD) 2020. 3.The EU Legal Framework on industrial relations practices in the digital transition prior to the FAD. 4. Any change of approach in the recent regulatory developments? 4.1. Regulation (EU) 2024/1689 on

L'articolo Industrial Relations Practices in the Digital Transition: What Role for the Social Partners? proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica PDF editorial SOPHIE ROBIN-OLIVIERProtecting Migrant Workers in the EU: a Mission for the Court of Justice essays CONSTANZE JANDA, HELEN HERMANNDiscrimination Beyond Categories? “Associated Discrimination” in European and German Labour LawLUCA RATTIWhat is the Minimum Wage Directive Really About? An Analysis of Directive 2022/2041 on Adequate Minimum Wages, its Implications

L'articolo DLM.int n.2-2024 proviene da Diritti Lavori Mercati.

download PDF Mario Rusciano, Lorenzo Zoppoli Presentation of Diritti Lavori Mercati International (DLM.int) Presentación de Diritti Lavori Mercati International (DLM.int) Présentation de Diritti Lavori Mercati International (DLM.int) editorial  Edoardo Ales, Massimiliano Delfino The European social dialogue under siege? essays  Charles Szymanski The Window Closes: Nestle, Inc. v. Doe and the

L'articolo DLM.int n.1-2022 proviene da Diritti Lavori Mercati.

download PDF Carla Spinelli Summary: 1. Global Trade and Working Conditions: Comprehensive Tools for Global Governance. 2. Transnational Social Dialogue. 3. Global Framework Agreements. 4. Supporting Transnational Social Dialogue. 5. The Due Diligence Regimes. 5.1. Definition. 5.2. Models. 6. Claims under the French Duty of Vigilance Law. 6.1. The Total

L'articolo Regulating Corporate Due Diligence: from Transnational Social Dialogue to EU Binding Rules (and Back?) proviene da Diritti Lavori Mercati.

  Quaderno della RivistaDiritti Lavori Mercati N° 10 Politiche del diritto e cultura giuridicaII ISBN 979-12-5976-066-1ISSN 1722-7666 a cura diMARCO ESPOSITO, VINCENZO LUCIANI, ANTONELLO ZOPPOLI Scarica il Pdf indicepresentazione dei curatori13         MARCO ESPOSITO, VINCENZO LUCIANI, ANTONELLO ZOPPOLI sezione primaLa disciplina dei licenziamenti dentro e fuori lo

L'articolo Mezzo secolo dallo statuto dei lavoratori. II – N° 10 proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF Corte di Cassazione, sez. lav., 24 gennaio 2020 n. 1663 – Pres. Di Cerbo, Rel. Raimondi Lavoro su piattaforma digitale – fattorini addetti alle consegne a domicilio – collaboratori etero-organizzati – disciplina applicabile – legittimità costituzionale dell’art. 2, c. 1, d.lgs. n. 81 del 2015. Al fine di

L'articolo I riders secondo la Cassazione: collaboratori etero-organizzati regolati dalle norme sul lavoro subordinato proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF indice editoriale JEFF KENNERBrexit e tutele del lavoro al tempo del Covid-19: convergenza o divergenza, questo è il problema saggi EDOARDO ALESLa partecipazione (bilanciata) nello Statuto dei lavoratori: riflessioni sulle rappresentanze ex art. 9 MIMMO CARRIERI, FABRIZIO PIRROLavori e lavoratori: quale qualità e quale rappresentanzaVALERIA NUZZOIl recesso del

L'articolo Fascicolo 1-2020 proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF indiceeditoriale LORENZO GAETA1919. L’anno in cui (ri)cominciò il diritto del lavoro saggi LORENZO ZOPPOLILa contrattazione collettiva nel lavoro pubblico e il pensiero di Carlo Dell’Aringa, Professore e Presidente dell’AranANTONELLO ZOPPOLILa Consulta interviene sul Jobs Act ma ne evita il cuore: il nuovo bilanciamento nella disciplina del licenziamentoANTONIO

L'articolo Fascicolo 2-2019 proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF   Corte di Cassazione 3 maggio 2018 n. 10528 – Pres. Napoletano, Rel. De Felice Soppressione di enti pubblici – trasferimento di personale – art. 31 d.lgs. 165/01 – art. 2112 c.c. – selezione interna – progressione economica – anzianità di servizio. In tema di personale dipendente

L'articolo Trasferimento di attività di amministrazione soppressa e diritti dei lavoratori (anzianità e progressioni economiche)* proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractL’obbligo di prevedere soluzioni ragionevoli per garantire l’accesso al lavoro e il mantenimento dell’occupazione delle persone con disabilità è stato recepito nell’ordinamento italiano a seguito della condanna della Corte di Giustizia UE. Il legislatore del Jobs Act, con alcune delle modifiche alla disciplina del diritto al lavoro

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Scarica il PDF indiceeditoriale JEFF KENNERIl potenziale impatto della Brexit sul Diritto del lavoro europeo e britannico saggi ALESSANDRO GARILLIImmigrati e diritti sociali: parità di trattamento e tutela multilivelloCARLA SPINELLILa sfida degli “accomodamenti ragionevoli” per i lavoratori disabili dopo il Jobs ActMARIA DOLORES FERRARALa ricerca a termine: problemi e prospettive

L'articolo Fascicolo 1-2017 proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF indiceeditoriale 257     FELICE ROBERTO PIZZUTISu economia e politica dei diritti saggi 273      GIUSEPPE SANTORO-PASSARELLIIl contratto aziendale “in deroga”291      ANTONELLO ZOPPOLIRilevanza costituzionale della tutela reale e tecnica del bilanciamento nel contratto a tutele crescenti319      MARCO LOZITONuove regole di reclutamento del personale

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