Acquista il Fascicolo editoriale MADIA D’ONGHIA Il nesso inscindibile tra trasformazione digitale della Pubblica amministrazione e investimento (ancora poco efficace) sulle risorse umane saggi VINCENZO FERRARI Osservazioni preliminari sulla legge e le sue funzioni TIZIANO TREU La partecipazione dei lavoratori: dalla proposta della Cisl al testo della Camera ILARIO ALVINO Il

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  Quaderno della RivistaDiritti Lavori Mercati N°14 Prospettive e limiti della trasposizionedella direttiva 2019/1158/UE ISBN 979-12-5976-141-5ISSN 1722-7666 contributi diC. ALESSI, O. BONARDI, L. CALAFÀ, M. D’ONGHIA,MG. MILITELLO, P. SARACINI, ML. VALLAURI Scarica il Pdf presentazione9 CRISTINAALESSI, OLIVIA BONARDI, LAURA CALAFÀ, MADIA D’ONGHIA,MARIAGRAZIA MILITELLO, PAOLA SARACINI, MARIA LUISAVALLAURI sezione primaLa direttiva 2019/1158 nel

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  Quaderno della RivistaDiritti Lavori Mercati N°11 ISBN 979-12-5976-141-5ISSN 1722-7666 a cura diLORENZO ZOPPOLI Scarica il Pdf indiceprefazione13         MARINA BROLLOPandemia, lavoro, innovazione e rischi di genere sezione primaNuovi equilibri costituzionali17         SANDRO STAIANOPandemia e diritto al lavoro. Disallineamenti dalla Costituzione33      

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Scarica il PDF Sommario: 1. Premessa: oggetto dell’indagine. 2. La cornice normativa. 3. Il principio di pari opportunità negli Statuti Universitari. 4. La rappresentanza di genere nelle Università. 4.1. Gli organismi a tutela dell’uguaglianza. 4.2. Le azioni positive realizzate. 5. Alcune brevi riflessioni conclusive. 1. Premessa: oggetto dell’indagine Il tema

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Scarica il PDF indiceeditoriale 457     MARIO RUSCIANOI servizi essenziali nei beni culturali: reprimere o prevenire il conflitto? saggi 467    EDOARDO ALESLe condizioni di lavoro nel trasferimento d’azienda: mantenimento o mutamento?489    FABRIZIO AMENDOLALa disciplina delle mansioni nel d.lgs. n. 81 del 2015519    PAOLA BOZZAOGli ammortizzatori sociali nel

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