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Scarica il PDF Sommario: 1. Premessa. 2. Motivi di licenziamento tradizionali, nuovi dettagli. 3. I motivi di origine pretoria oggi codificati. 4. Il carattere “reale e non pretestuoso” del licenziamento. 5. Il controllo esterno operato dal giudice e i suoi limiti. 6.Accordi collettivi e licenziamento secondario. 7. Nuove forme di

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