Scarica il PDF Sommario: PARTE I: 1. Il sistema tedesco nel quadro comparato. 1.2. Principi costituzionali in tema di licenziamento. 2. L’ambito di applicazione del KSchG e le causali del licenziamento:  cenni. 3. Il licenziamento per motivi legati alla persona (personenbedingte Kündigung): cenni. 4. Il licenziamento per ragioni economiche o

L'articolo Il recente dibattito dottrinale e giurisprudenziale sui licenziamenti nel diritto tedesco* proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF Abstract Nonostante i mutamenti degli ultimi quarant’anni, pure rilevanti, l’inderogabilità costituisce tutt’oggi l’asse portante del diritto del lavoro. Anche i più recenti ambigui interventi legislativi finiscono, di fronte ai vincoli “di sistema”, per non incidere su questa fondamentale caratteristica della materia. Al contempo, però, il (debole) tentativo

L'articolo Il declino dell’inderogabilità?* proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF Abstract Il saggio si occupa della più recente evoluzione, in termini di provvedimenti legislativi e di Accordi interconfederali e Contratti collettivi nazionali in materia di retribuzione di produttività, parte del più ampio dilemma della tendenziale aziendalizzazione del sistema sindacale e contrattuale e di una possibile svolta in

L'articolo La retribuzione collegata alla produttività aziendale: quadro normativo di riferimento e impatto dell’accordo sui livelli retributivi proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF Abstract Il saggio affronta un aspetto specifico della tematica della sicurezza sul lavoro, cioè quello delle garanzie per rendere effettiva e non meramente cartacea l’adozione da parte dell’impresa di un “modello organizzativo esimente” che, a norma dell’art. 30 del d.lgs. 9 aprile 2008 n. 81 (testo unico

L'articolo Il controllo collettivo sull’efficace attuazione del modello organizzativo per la sicurezza nei luoghi di lavoro1 proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF Abstract Obiettivo del saggio è quello di fornire un contributo allo studio del complesso rapporto tra organizzazione del lavoro e tutela della salute e sicurezza sul lavoro. Questo tema ha assunto recentemente una nuova rilevanza alla luce dell’adozione negli stabilimenti Fiat del modello WCM e del sistema

L'articolo Benessere del lavoratore e organizzazione aziendale: spunti di riflessione del caso Fiat proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractLa contrattazione collettiva a livello UE rimane “il grande sconosciuto”, nonostante che lo sviluppo iniziato nei primi anni Novanta abbia prodotto numerosi tipi di accordi. Ciò fa pensare che si tratti di un fenomeno difficile da inquadrare, che genera dubbi circa la sua efficacia e al quale

L'articolo Fondamenti e proiezione della contrattazione collettiva europea* proviene da Diritti Lavori Mercati.