Scarica il PDF AbstractL’autore, riprendendo una sua precedente breve riflessione, indaga le “collaborazioni eterorganizzate”, introdotte dall’art. 2 del d.lgs. n. 81/2015 nell’ambito di una più generale ridefinizione di contenuti e confini delle tutele per il lavoro prestato a favore di altri operata dal cd. Jobs Act. Approfondendo anzitutto il dialogo

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Scarica il PDF AbstractLa l. 92 del 2012 ha previsto all’art. 18 dello Statuto dei lavoratori la reintegrazione del lavoratore illegittimamente licenziato qualora il giudice accerti che il motivo soggettivo o la giusta causa addotti dal datore non ricorrano, “per insussistenza del fatto contestato”. Tale espressione è apparsa sin da

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Scarica il PDF AbstractLa disapplicazione di fatto dei contratti collettivi e la dissociazione dalle organizzazioni di rappresentanza datoriale sono segnali di crisi sempre più evidenti nel sistema delle piccole e medie imprese italiane, oggi largamente riferibile a Confcommercio, Confesercenti, CNA, Confartigianato e Casartigiani. Ci sono sviluppi recenti che debbono essere

L'articolo Prassi e teoria delle relazioni collettive nelle imprese di minori dimensioni del Terziario: la disarmonica identità di R.ETE. Imprese Italia proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractSecondo la prospettiva accolta dal presente contributo, la crisi economico-finanziaria degli ultimi anni si configura quale “fatto emergenziale” produttivo di misure di austerità incidenti in senso regressivo sui diritti sociali, quali in particolare il diritto alla retribuzione e alla tutela previdenziale. Come già accaduto in passato, sulla

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