Scarica il PDF AbstractIl contratto di lavoro intermittente è stato di recente oggetto di un numero significativo di pronunce della giurisprudenza nazionale – di merito e di legittimità – e di una pronuncia della CGUE 19 luglio 2017, n. 143 Abercrombie Fitch. Il contributo offre un approccio sistematico alle diverse questioni

L'articolo Il lavoro intermittente tra politiche e poteri del datore di lavoro proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractL’A., dopo una ricostruzione socio-economica e storico-evolutiva della disciplina dello Statuto dei lavoratori, evidenzia i cambiamenti del modello sindacale e dei rapporti di lavoro ai quali la normativa si è originariamente ispirata. In questo scenario totalmente mutato, l’A. sottolinea la necessità di un nuovo Statuto dei Lavoratori che

L'articolo Per un nuovo Statuto dei lavoratori* proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractAdottando un approccio multilivello (internazionale, sovranazionale, nazionale), multidisciplinare (Diritto del Lavoro, Sicurezza Sociale, Relazioni Industriali e Gestione delle Risorse Umane) e multidimensionale (fisico, psicofisico, psicosociale, e sociale; individuale e collettivo), questo saggio ha l’ambizione di proporre la nozione di benessere sul lavoro quale nuovo paradigma protettivo per il

L'articolo Il benessere del lavoratore: nuovo paradigma di regolazione del rapporto* proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractL’Autore concentra l’analisi sui profili giuslavoristici del Codice del Terzo settore. Dopo un inquadramento del fenomeno del volontariato, particolare attenzione è dedicata alla nuova definizione “generale” di attività di volontariato, di cui l’autore sottolinea i riflessi sul piano sistemico. Dopo aver vagliato le diverse tesi proposte in dottrina

L'articolo Lavoro gratuito e Codice del Terzo Settore proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractL’articolo esamina criticamente la normativa sul blocco dei licenziamenti, reiterata anche dopo il lockdown. Si evidenziano i profili di incostituzionalità nei casi di licenziamenti per soppressione del posto che prescinda totalmente dagli aspetti economici dell’emergenza sanitaria; i dubbi su un razionale bilanciamento tra il diritto di protezione sociale

L'articolo Divieto di licenziamento per emergenza Covid e tipologie di giustificato motivo oggettivo proviene da Diritti Lavori Mercati.