Scarica il PDF AbstractLa ripresa di attenzione da parte della dottrina giuslavoristica al tema del coinvolgimento dei lavoratori nella gestione delle imprese trascura di verificare la normativa di diritto societario che ha introdotto anche nel nostro Paese il regime opzionale del c.d. ‘sistema dualistico’. L’analisi si dipana non tanto attorno

L'articolo Ultima chiamata per il sistema dualistico: partecipazione negata dei lavoratori e rischi di sistema proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractLo studio intende mettere in rilievo l’insostenibilità giuridica e sociale dell’attuale tutela pensionistica in età di vecchiaia con riferimento alla declinazione del canone di solidarietà e di equità – per il profilo generale, categoriale, inter e intra generazionale – e con riferimento ai requisiti anagrafici di accesso

L'articolo Profili di (in)sostenibilità giuridica e sociale dell’attuale tutela pensionistica di vecchiaia proviene da Diritti Lavori Mercati.

 Scarica il PDF AbstractIl saggio illustra la recentissima legge sul rafforzamento dell’autonomia collettiva, entrata in vigore nello scorso mese di agosto in Germania, soffermandosi in particolare sul nuovo Mindestlohngesetz, il provvedimento che istituisce un salario minimo legale. L’autore ripercorre il denso dibattito tedesco che ha preceduto il varo della legge,

L'articolo La nuova legge sul salario minimo in Germania: declino o rinascita della contrattazione collettiva? proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractIl saggio mira ad analizzare, con specifico riferimento ai requisiti di forma, gli effetti prodottisi sulla disciplina del licenziamento in seguito alle modifiche apportate all’art. 18 St. lav. dalla l. 28 giugno 2012 n. 92. La questione è esaminata sia con riguardo al campo di applicazione della

L'articolo Il licenziamento viziato nella forma dopo la l. 28 giugno 2012 n. 92 proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractIl contributo analizza il Testo Unico sulla rappresentanza sottoscritto il 10 gennaio 2014, che conclude un faticoso percorso intrapreso dalle parti sociali a partire dal 2008 (con l’approvazione delle linee di riforma del sistema di relazioni sindacali) e snodatosi in diverse tappe, tra le quali diversi Accordi

L'articolo L’Accordo interconfederale del 10 gennaio 2014: la riforma del sistema di relazioni sindacali e il principio di maggioranza proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractIl saggio affronta il tema della dimensione sociale dei processi di esternalizzazione delle pubbliche amministrazioni, sotto il profilo della compatibilità delle c.d. “clausole sociali di seconda generazione” con l’ordinamento dell’UE; ed assumendo come modello paradigmatico di outsourcing la forma “mista dell’appalto. L’Autore propone una lettura “socialmente orientata”

L'articolo Clausole sociali. “Fair-outsourcing” delle pubbliche amministrazioni e paradigma della proporzionalità (Parte I)* proviene da Diritti Lavori Mercati.