Scarica il PDF AbstractIl saggio esamina, alla luce della regolamentazione del lavoro agile “ordinario e/o fisiologico” di cui alla legge 22 maggio 2017, n. 81, la recente incentivazione del lavoro agile collegato alla pandemia, le prospettive collegate all’uscita dall’approccio emergenziale dell’istituto e le implicazioni di un possibile “lascito” delle norme emergenziali

L'articolo Il lavoro agile oltre l’emergenza proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractQuesto saggio ricostruisce, sulla scorta della più recente storiografia e di un primo sondaggio delle copiose fonti a stampa contemporanee, l’interpretazione della nascita dell’OIL diffusa un secolo orsono tra i suoi padri fondatori, in particolare britannici. Le idee di questi pionieri si rivelano in sintonia con una corrente

L'articolo Alle origini dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro: governo mondiale e pace universale* proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractIl contributo analizza il distacco transnazionale dei lavoratori nella prospettiva del bilanciamento fra interessi dell’impresa e tutele dei lavoratori partendo dal concetto di “libera prestazione di servizi su base equa”. Centrali nel discorso sono aspetti quali la relazione delle direttive europee in materia con i diritti fondamentali riconosciuti

L'articolo Ultima direttiva sul distacco transnazionale dei lavoratori e trasposizione in Italia nel prisma del bilanciamento degli interessi* proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractIl contributo analizza la giurisprudenza costituzionale in materia di accesso dei cittadini di Stati terzi alle prestazioni sociali, mettendone in luce l’evoluzione da un sindacato di eguaglianza-ragionevolezza fondato sul parametro interno dell’art. 3 Cost., a un sindacato arricchito dal riferimento a parametri interposti di matrice internazionale e sovranazionale

L'articolo Stranieri e prestazioni sociali tra giurisprudenza costituzionale ed europea proviene da Diritti Lavori Mercati.

Scarica il PDF AbstractL’A. affronta la tematica del welfare aziendale, con particolare attenzione al suo collegamento con la dimensione familiare, partendo dall’analisi dell’impianto proposto dalla Legge di Stabilità per il 2016 e dalle successive Leggi di Bilancio: gli sgravi, fiscali e contributivi, unitamente all’arricchimento del paniere di benefit erogabili dalle aziende,

L'articolo Welfare aziendale e famiglia dentro e fuori le Leggi di Bilancio: limiti e prospettive* proviene da Diritti Lavori Mercati.