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	<title>Saggi Archivi - Diritti Lavori Mercati</title>
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	<title>Saggi Archivi - Diritti Lavori Mercati</title>
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	<item>
		<title>Sull’appalto di manodopera “4.0”: proprietà dei mezzi di produzione, titolarità del rapporto di lavoro e tutela dei lavoratori</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/sullappalto-di-manodopera-4-0-proprieta-dei-mezzi-di-produzione-titolarita-del-rapporto-di-lavoro-e-tutela-dei-lavoratori/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Jacobo Sanchez Codoni]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Nov 2023 17:05:00 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 1-2023]]></category>
		<category><![CDATA[Appalti endoaziendali]]></category>
		<category><![CDATA[art. 29 d.lgs. 276/2003]]></category>
		<category><![CDATA[Article 29 d.lgs. 276/2003]]></category>
		<category><![CDATA[labour administration]]></category>
		<category><![CDATA[ownership of the labour contract]]></category>
		<category><![CDATA[software per l’organizzazione del lavoro. Intra-company contracts]]></category>
		<category><![CDATA[somministrazione irregolare imputazione del rapporto]]></category>
		<category><![CDATA[work organisation software.]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Abstract Il presente contributo intende approfondire la tematica degli appalti di manodopera labour intensive, prestando particolare attenzione ai c.d. appalti endoaziendali gestiti dalla committente mediante l’utilizzo di moderni software gestionali. Tali fenomeni di dissociazione tra proprietà dei mezzi di produzione e titolarità formale dei rapporti di lavoro, oltre ad avere</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/sullappalto-di-manodopera-4-0-proprieta-dei-mezzi-di-produzione-titolarita-del-rapporto-di-lavoro-e-tutela-dei-lavoratori/">Sull’appalto di manodopera “4.0”: proprietà dei mezzi di produzione, titolarità del rapporto di lavoro e tutela dei lavoratori</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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		<item>
		<title>Informazione sui sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati: poteri datoriali e assetti organizzativi</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/informazione-sui-sistemi-decisionali-e-di-monitoraggio-automatizzati-poteri-datoriali-e-assetti-organizzativi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Annamaria Donini]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Nov 2023 17:04:25 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 1-2023]]></category>
		<category><![CDATA[artificial intelligence]]></category>
		<category><![CDATA[business organization]]></category>
		<category><![CDATA[employer’s power]]></category>
		<category><![CDATA[intelligenza artificiale]]></category>
		<category><![CDATA[Obblighi di informazione]]></category>
		<category><![CDATA[organizzazione d’impresa. Obligation to provide information]]></category>
		<category><![CDATA[poteri datoriali]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Abstract Il contributo prende in esame gli obblighi informativi cui è tenuto il datore di lavoro secondo quando previsto nel d.lgs. n. 104/2022, qualora ricorra a sistemi decisionali o di monitoraggio automatizzati per la gestione del lavoro. Sebbene siano stati inseriti nel corpus del d.lgs. n. 152/1997, si riscontrano differenze</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/informazione-sui-sistemi-decisionali-e-di-monitoraggio-automatizzati-poteri-datoriali-e-assetti-organizzativi/">Informazione sui sistemi decisionali e di monitoraggio automatizzati: poteri datoriali e assetti organizzativi</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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		<item>
		<title>Work-life balance, flessibilità dell’orario di lavoro e discriminazioni</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/work-life-balance-flessibilita-dellorario-di-lavoro-e-discriminazioni/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Raffaello Santagata De Castro]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Nov 2023 17:04:01 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 1-2023]]></category>
		<category><![CDATA[agile working.]]></category>
		<category><![CDATA[Conciliazione vita-lavoro]]></category>
		<category><![CDATA[diritti di priorità]]></category>
		<category><![CDATA[discrimination]]></category>
		<category><![CDATA[discriminazione]]></category>
		<category><![CDATA[flexible working arrangements]]></category>
		<category><![CDATA[Italy]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro agile. Work-life balance]]></category>
		<category><![CDATA[modalità di lavoro flessibile]]></category>
		<category><![CDATA[priority rights]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Abstract Il dibattito europeo sul tema della conciliazione vita-lavoro si è intensificato in sede accademica e politico-legislativa in occasione dell’adozione delle normative attuative della direttiva 2019/1158/UE. L’obiettivo dell’articolo è mostrare le potenzialità e i limiti del diritto di richiedere modalità di lavoro flessibili, diritto introdotto dalla nuova direttiva (art. 9,</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/work-life-balance-flessibilita-dellorario-di-lavoro-e-discriminazioni/">Work-life balance, flessibilità dell’orario di lavoro e discriminazioni</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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		<item>
		<title>Finanziamento, transizioni industriali e formazione continua: qualità della riforma delle integrazioni salariali</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/finanziamento-transizioni-industriali-e-formazione-continua-qualita-della-riforma-delle-integrazioni-salariali/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Michele Faioli]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 06 Nov 2023 17:03:26 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 1-2023]]></category>
		<category><![CDATA[(CIGO]]></category>
		<category><![CDATA[CIGS]]></category>
		<category><![CDATA[condizionalità]]></category>
		<category><![CDATA[FNC fondo nuove competenze)]]></category>
		<category><![CDATA[FSB fondi di solidarietà bilaterali]]></category>
		<category><![CDATA[Integrazioni salariali]]></category>
		<category><![CDATA[lavoro congruo]]></category>
		<category><![CDATA[prestazioni]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Abstract Con il presente saggio si presenta il risultato di uno studio volto a analizzare l’impostazione delle integrazioni salariali riformate nel 2021, anche a seguito dell’impatto che il Covid-19 ha avuto sul nostro sistema di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro. Si muove dall’analisi del rischio di</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/finanziamento-transizioni-industriali-e-formazione-continua-qualita-della-riforma-delle-integrazioni-salariali/">Finanziamento, transizioni industriali e formazione continua: qualità della riforma delle integrazioni salariali</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Il patto di Brunetta II: un patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale con la partecipazione sindacale</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/il-patto-di-brunetta-ii-un-patto-per-linnovazione-del-lavoro-pubblico-e-la-coesione-sociale-con-la-partecipazione-sindacale/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Lorenzo Zoppoli]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Jun 2023 14:54:40 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 3-2022]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Acquista il Fascicolo Abstract Il saggio analizza genesi, natura giuridica e significato del patto tra governo draghi e sindacati confederali stipulato il 10 marzo 2021 grazie all’impegno di Renato Brunetta, per la seconda volta ministro della funzione pubblica (da cui il patto Brunetta II). L’a. esclude che si tratti di</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/il-patto-di-brunetta-ii-un-patto-per-linnovazione-del-lavoro-pubblico-e-la-coesione-sociale-con-la-partecipazione-sindacale/">Il patto di Brunetta II: un patto per l’innovazione del lavoro pubblico e la coesione sociale con la partecipazione sindacale</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>La difficile convivenza tra i contratti di appalto e trasporto nei servizi di logistica: esigenze di certezza vs chiaroscuri interpretativi</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/la-difficile-convivenza-tra-i-contratti-di-appalto-e-trasporto-nei-servizi-di-logistica-esigenze-di-certezza-vs-chiaroscuri-interpretativi/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Paola Bozzao]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Jun 2023 14:52:23 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 3-2022]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Acquista il Fascicolo Abstract L’art. 1677-bis c.c. regola il contratto avente ad oggetto servizi logistici, collocandolo nell’ambito del contratto di appalto, ma precisando che alle attività di trasferimento si applicano le norme sul trasporto. Il presente contributo si sofferma sui dubbi intrepretativi sollevati dalla novella, soprattutto per ciò che concerne</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/la-difficile-convivenza-tra-i-contratti-di-appalto-e-trasporto-nei-servizi-di-logistica-esigenze-di-certezza-vs-chiaroscuri-interpretativi/">La difficile convivenza tra i contratti di appalto e trasporto nei servizi di logistica: esigenze di certezza vs chiaroscuri interpretativi</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>I pilastri della migrazione per lavoro nel Legal Migration Package della Commissione europea</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/i-pilastri-della-migrazione-per-lavoro-nel-legal-migration-package-della-commissione-europea/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Veronica Papa]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Jun 2023 14:50:55 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 3-2022]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/i-pilastri-della-migrazione-per-lavoro-nel-legal-migration-package-della-commissione-europea/">I pilastri della migrazione per lavoro nel Legal Migration Package della Commissione europea</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>L’ordinamento intersindacale: ricostruzione di Giugni ed equilibri delle parti sociali</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/lordinamento-intersindacale-ricostruzione-di-giugni-ed-equilibri-delle-parti-sociali/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Ilaria Ferrauto]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Jun 2023 14:47:37 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 3-2022]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Acquista il Fascicolo Abstract Il contributo si propone di analizzare la teoria dell’ordinamento intersindacale, proposta da Giugni nella sua monografia. La ricostruzione svolta ripercorre il metodo socio-giuridico impiegato dal grande giuslavorista ed è finalizzata a verificare l’attualità della sua straordinaria elaborazione nell’intervallo storico a noi contemporaneo. In questo percorso, il</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/lordinamento-intersindacale-ricostruzione-di-giugni-ed-equilibri-delle-parti-sociali/">L’ordinamento intersindacale: ricostruzione di Giugni ed equilibri delle parti sociali</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Industria globale dell’abbigliamento e sicurezza sul lavoro. Quale futuro per il modello di regolazione del Bangladesh Accord?</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/industria-globale-dellabbigliamento-e-sicurezza-sul-lavoro-quale-futuro-per-il-modello-di-regolazione-del-bangladesh-accord/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Federico Micheli]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 17 Jun 2023 14:44:48 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 3-2022]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Acquista il Fascicolo Abstract L’Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh, siglato nel 2013 in risposta alla tragedia del Rana Plaza con l’obiettivo di garantire condizioni di lavoro sicure nel settore tessile bangladese, ha rappresentato una delle iniziative più significative di partecipazione degli attori sindacali ai processi di regolazione</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/industria-globale-dellabbigliamento-e-sicurezza-sul-lavoro-quale-futuro-per-il-modello-di-regolazione-del-bangladesh-accord/">Industria globale dell’abbigliamento e sicurezza sul lavoro. Quale futuro per il modello di regolazione del Bangladesh Accord?</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Il sostegno all’occupazione SURE: verso una sicurezza sociale anche europea? giurisprudenza</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/il-sostegno-alloccupazione-sure-verso-una-sicurezza-sociale-anche-europea-giurisprudenza/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Chiara Cristofolini]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Mar 2023 10:22:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 2-2022]]></category>
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					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/il-sostegno-alloccupazione-sure-verso-una-sicurezza-sociale-anche-europea-giurisprudenza/">Il sostegno all’occupazione SURE: verso una sicurezza sociale anche europea? giurisprudenza</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Spunti operativi (e non solo) sulla comunicazione di avvio del lavoro autonomo occasionale</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/spunti-operativi-e-non-solo-sulla-comunicazione-di-avvio-del-lavoro-autonomo-occasionale/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Costantino Cordella]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Mar 2023 10:19:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 2-2022]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ddllmm.eu/?p=3572</guid>

					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Acquista il Fascicolo Abstract Il contributo intende rispondere ad alcune domande pratiche sulla compatibilità d’utilizzo da parte degli stessi contraenti del lavoro autonomo occasionale e delle prestazioni di lavoro occasionale previste all’art. 54 bis d.l. 50/17: a partire da tale analisi ci si occupa poi di defi-nire, in via induttiva,</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/spunti-operativi-e-non-solo-sulla-comunicazione-di-avvio-del-lavoro-autonomo-occasionale/">Spunti operativi (e non solo) sulla comunicazione di avvio del lavoro autonomo occasionale</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>Il caso “National Federation of Independent Business v. Osha” e l’obbligo vaccinale dei dipendenti negli Stati Uniti</title>
		<link>https://www.ddllmm.eu/il-caso-national-federation-of-independent-business-v-osha-e-lobbligo-vaccinale-dei-dipendenti-negli-stati-uniti/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Charles Francis Xavier Szymanski]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 08 Mar 2023 10:18:12 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Saggi 2-2022]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.ddllmm.eu/?p=3571</guid>

					<description><![CDATA[<p><a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati - </a></p>
<p>Acquista il Fascicolo Abstract La diffusione della pandemia da Covid-19, a partire dai primi mesi del 2020, ha provocato scompiglio in tutto il mondo. Gli Stati hanno tentato di contenere il danno imponendo in un primo momento dei lock-down draconiani. Con la disponibilità dei rimi vaccini efficaci, all’inizio del 2021,</p>
<p>L'articolo <a href="https://www.ddllmm.eu/il-caso-national-federation-of-independent-business-v-osha-e-lobbligo-vaccinale-dei-dipendenti-negli-stati-uniti/">Il caso “National Federation of Independent Business v. Osha” e l’obbligo vaccinale dei dipendenti negli Stati Uniti</a> proviene da <a href="https://www.ddllmm.eu">Diritti Lavori Mercati</a>.</p>
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