Quaderno della Rivista
Diritti Lavori Mercati
Numero 20
Tutela della trasparenza
ed effettività del diritto
alla retribuzione
Dialogo tra accademia, parti sociali
e operatori del diritto
Codice ISBN 979-12-235-0537-3
responsabile di
GIOVANNI CALVELLINI
Presentazione
Giovanni Calvellini
introduzione
Antonello Zoppoli
Trasparenza, diritto, diritti, retribuzione
sezione prima
La cornice giuridica
Adriano Zambon
Trasparenza di testi ed effettività del diritto alla retribuzione: un inquadramento filosofico
Elia Cremona
Il fondamento costituzionale del principio di trasparenza nei rapporti asimmetrici
Gabriele Salvi
Trasparenza e tutela del contraente debole: la prospettiva civilistica
Giovanni Calvellini
La trasparenza retributiva e la sua funzione
Giuseppe Antonio Recchia
Regole e illusioni della trasparenza retributiva
Olivia Bonardi
La trasparenza retributiva: problemi e soluzioni nel diritto positivo
Mariagrazia Lamannis
Trasparenza e parità retributiva nella dir. n. 2023/970/Ue: l’atteso epilogo di un annoso percorso?
sezione seconda
Un confronto tra studiosi, parti sociali e operatori del diritto
Lara Lazzeroni
Trasparenza retributiva e parità di genere: riflessioni su lavoro pubblico e processi certificatori
Marco Tufo
Salario minimo legale, trasparenza retributiva ed effettività della giusta retribuzione
Gualtiero Michelini
Lavoro povero e salario minimo tra contrattazione collettiva e giurisprudenza di
legittimità
Vincenzo Silvestri
La sfida (persa) della trasparenza retributiva
Maurizio De Carli
Il rapporto fra tutela della trasparenza e garanzia dei diritti retributivi nella prospettiva dell’organizzazione datoriale
Nicola Marongiu
La trasparenza e l’effettività dei diritti retributivi nella prospettiva del sindacato
Notizie sulle Autrici e sugli Autori
Abbreviazioni