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Sumario: 1. Marco normativo y funcional. 2. El II Plan de Apoyo a la Negociación Colectiva de Andalucía (2023-2025). 3. Algunos datos y problemas de la negociación colectiva en Andalucía.
1. Marco normativo y funcional
En España existe una larga tradición que se remonta a principios de los años 80 del siglo XX en la creación de organismos autónomos para el fomento de las relaciones laborales en su vertiente colectiva, impulso de la negociación colectiva y resolución extrajudicial de conflictos laborales. En la actualidad existen 17 de estos organismos, uno por cada Comunidad Autónoma, siendo el segundo más antiguo, después del Consejo de Relaciones Laborales Vasco, el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) que celebró en septiembre de 2023 su 40º aniversario fundacional mediante la Ley de 27 de junio de 1983 de la Junta de Andalucía, octava de las Leyes aprobadas por el Parlamento de Andalucía desde sus inicios en la I Legislatura. Sin duda alguna su creación obedeció a la necesidad de democratizar las relaciones laborales en un momento especialmente sensible de nuestra historia, cuando apenas llevaba tres años aprobado el Estatuto de los Trabajadores de marzo de 1980 y cuando faltaban aún dos años para la aparición de la Ley Orgánica de Libertad Sindical.