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Sommario: 1. L’idea ispiratrice ed i punti di forza della nuova legge. 2. I punti di fragilità del modello di autoregolamentazione. 2.1. La compatibilità di un modello estremo di autoregolamentazione con l’art. 46 Cost. 2.2. Il rinvio all’autoregolamentazione e la coerenza di tale modello con gli sviluppi della costituzione materiale.
1. L’idea ispiratrice ed i punti di forza della nuova legge La recente normativa (l. 15 maggio 2025, n. 76), con la quale il Parlamento approva la proposta di iniziativa popolare, promossa dalla Cisl nel 2023, costituisce una novità di particolare rilievo nel panorama legislativo del nostro Paese se non altro perché riporta oggi, nuovamente, all’attenzione della riflessione scientifica il tema della partecipazione dei lavoratori alla gestione delle aziende1.