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Sommario: 1. Le vie italiane al salario minimo. 2. All’improvviso una legge delega. 3. Il vero punto critico della legge delega. 4. E poi?
1. Le vie italiane al salario minimo
Da qualche anno in Italia si è acceso un certo dibattito, non solo politico, sul salario minimo e, più in particolare, sull’opportunità o meno che il legislatore intervenga in materia, o determinando direttamente una soglia monetaria oraria inderogabile in pejus, come avviene nella maggior parte dei paesi europei, o prevedendo l’obbligo datoriale di attenersi alle tariffe retributive – o minime o complessive – stabilite dalla contrattazione collettiva.
Senonché, il dibattito è andato anche oltre questa “secca” alternativa nel momento in cui alcune proposte, approdate in Parlamento, nella sostanza hanno combinato entrambe le opzioni, prevedendo sì che al lavoratore spetti una retribuzione non inferiore a quella stabilita dal contratto collettivo leader, la quale, però, in ogni caso non possa essere inferiore a 9 euro lordi l’ora.