Scarica il PDF
Abstract
Il saggio analizza brevemente il ruolo dell’autonomia collettiva nella dimensione sovranazionale e territoriale, puntando sulla necessità di identificare, con riguardo a quest’ultima e nei diversi contesti organizzativi di riferimento, i soggetti collettivi stipulanti, con un approfondimento sulla rappresentatività territoriale, tra le incertezze interpretative dell’art. 8 della legge n. 148 del 2011, le diverse opzioni della dottrina e la prassi delle relazioni industriali. Si conclude, infine, con il tentativo di ricondurre l’accertamento della rappresentatività territoriale all’interno dell’impianto sistematico del Testo unico del 2014 sulla certificazione della rappresentanza sindacale, che privilegia la dimensione nazionale, caldeggiando un risolutore intervento legislativo di attuazione dell’art. 39 della Costituzione.
Organization of the Company and Territorial Collective Bargaining. Old and New problems
The essay briefly analyzes the role of collective autonomy in the supranational and territorial dimension, focusing on the need to identify, with regard to the latter and in the different reference contexts, the stipulating collective subjects, with a deepening of the territorial representation, between the uncertainties interpretative of the art. 8 of the law n. 148 of 2011, the different options of the doctrine and the practice of industrial relations. finally, the essay analyzes the attempt to bring back the ascertainment of territorial representativeness within the systematic system of the Text single of 2014 on the certification of trade union representation, which favors the national dimension, advocating a legislative intervention solver implementing art. 39 of the Constitution.